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Miteinander. auf Augenhöhe.

Jede Situation meistern.

Sabine Heß, dreifache Mutter und seit 25 Jahren Marketing- und Vertriebs-Expertin 

Freude bei der Arbeit hängt für mich mit guten zwischenmenschlichen Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zusammen. 

© Fischair

Harmonie braucht Leadership

Sobald ein Unternehm gute Gewinne erzielt, Mitarbeiter einen wirklichen Sinn in ihrer Arbeit sehen, ein wohlwollendes Arbeitsklima herrscht und ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kunden aufgebaut werden kann, sind alle zufrieden. Doch was passiert, falls der Druck steigt?Besonders in schwierigen Zeiten sind alle gefordert. Wie kann jeder Einzelne auf besondere Herausforderungen wie wirtschaftliche Krisen, Fachkräftemangelhohe Krankheitsraten und die Austauschbarkeit von Produkten und Dienstleistungen reagieren? 
Harmonie im Unternehmen ist für viele Fachkräfte von großer Bedeutung bei ihrer Unternehmenswahl. Harmonie in Geschäftsbeziehungen ist für viele Kunden wichtig bei der Wahl ihrer Geschäftspartner. Harmonie und Effizienz schließen sich nicht aus. Wer es harmonisch mag, möchte nicht zwangsläufig nur Tee trinken. Um Harmonie für alle zu erreichen, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Eine besondere Rolle spielt die persönliche KommunikationDenn durch gegenseitige Wertschätzung entstehen echte Beziehungen,
langfristige Partnerschaften und unternehmerischer Erfolg!

Hermann Scherer

Berater, Redner und Autor

Die Wirtschaftswoche zählt den Bestsellerautoren zu 

Deutschlands besten Coaches. Der Südkurier nennt ihn den "Marketing -Guru".

Mich hat Hermann sowohl mit seinem Gold Programm als auch in der New York Masterclass an der Lee Strasberg Schauspielschule  begeistert und motiviert mich seitdem in meinem Handeln. 

 

Daher habe ich mich sehr gefreut, Hermann bei seinem Programm Hermann Scherer LIVE in Hamburg zu unterstützten.

@ Christina Pörsch

 

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Referenzen

Hermann Scherer,

Berater, Redner und Marketing-Profi

 „Was mir besonders bei deiner Rede beim Speakerslam 2019 in New York gefallen hat, ist der Vergleich von Leadership mit Kindererziehung. Der Vergleich, dass Kinder sich nicht bei uns bewerben und wir keine Bewerbungsgespräche mit ihnen führen, hat mich begeistert. Die Menschen werden sich über deine Ausführungen kugeln vor Lachen - grossartig - mach weiter!"

E-Book

Das E-Book: Erfolg geht anders

Wie man Erfolg genau definiert, liegt im Auge des Betrachters. So individuell, wie wir Menschen sind, so individuell sind die Strategien zum Ausschöpfen unserer Potentiale und damit auch die Beiträge in diesem Buch. Ich freue mich sehr, an dem Gemeinschaftsprojekt teilgenommen zu haben. 

 

Mein Beitrag „Menschen stärken durch respektvolle Kommunikation" behandelt das Thema, wie Kommunikation im Unternehmen aussehen kann, durch die wir anderen Respekt und Wertschätzung entgegenbringen, sodass alle Beteiligten ihre Potenziale entfalten können. Den Link zur Bestellung findest du hier!

 

Die Gewinne aus dem Verkauf gehen an die Deutsche Kinderkrebsstiftung.

Podcast - Sabine Heß im Gespräch mit Ralf Zilles
00:00 / 00:00
 

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